Rollen, die wir erweitern

Eine Rolle, ihre echten Aufgaben, ihre Agenten

Das sind die vier Rollen, in denen sich Verwaltungsarbeit jeden Tag aufstaut: Handel und Industrie, Hotellerie, Werk und Landwirtschaft. Überall gilt: Der Kostenfaktor ist nicht ein Gehalt, sondern das Team, das nötig ist, damit der Abschluss nicht liegen bleibt.

Innomanagers erweitert vier Verwaltungsrollen mit KI-Agenten: Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung in Handel und Industrie, Nachtauditoren im Hotel, Werksverwaltung in Produktion und Agrarindustrie sowie Lohnabrechnung und Erzeugerabrechnung in der Landwirtschaft.

Buchhaltungskraft erfasst Rechnungen und stimmt Konten am Schreibtisch ab

Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

Erfasst, stimmt ab und verfolgt Rechnungen und Zahlungseingänge in Handel und Industrie: E-Rechnungen, Bons, Banken, Forderungen und Lieferantenzahlungen.

Zur Rolle
Nachtauditor arbeitet frühmorgens an der Hotelrezeption

Nachtauditor im Hotel

Schließt Kasse, Umsätze und Belegung jede Nacht ab: Check-ins, POS, Agenturabrechnungen, No-Shows und der Bericht für Rezeption und Buchhaltung.

Zur Rolle
Werksverwaltung prüft Produktionsmeldungen neben der Fertigungslinie

Werksverwaltung

Dokumentiert Produktion, Wareneingang und Bestand, damit das Werk den Tag abschließen kann: Schichtmeldungen, Waagescheine, Abweichungen und Qualitätsunterlagen.

Zur Rolle
Schreibtisch im Landwirtschaftsbüro mit Lohnlisten und Wiegescheinen

Lohn- und Erzeugerabrechnung Agrar

Zahlt Landarbeitslöhne und schließt Konten mit Erzeugern, Frachtführern und Lagerhaltern: Akkord, Vorschüsse, Vieh, Getreide und Holz.

Zur Rolle

Häufige Fragen

Was, wenn unsere kritische Rolle nicht dabei ist?
Die Methode ist für jede Rolle mit wiederkehrenden Aufgaben, Belegen und verfügbaren Daten dieselbe: Einkauf, Logistik, Kundenservice oder Personal. Diese vier sehen wir nur am häufigsten überlastet.
Können mehrere Rollen gleichzeitig erweitert werden?
Möglich, am Anfang aber nicht empfehlenswert. Die erste Rolle zeigt uns, wie Ihre Belege, Kontrollen und Abschlüsse wirklich funktionieren; die zweite geht mit diesem Wissen deutlich schneller.
Lohnt sich das nur für große Unternehmen?
Vor allem für den Mittelstand. Dort hängt der Abschluss an zwei oder drei Personen, und jeder Urlaub, jede Kündigung und jede Saisonspitze ist sofort spürbar.

Welche Rolle sollten Sie zuerst erweitern?

In einem ersten 30-minütigen Gespräch identifizieren wir die Rolle mit den meisten gewinnbaren Stunden – und sagen Ihnen offen, ob ein Start dort sinnvoll ist.